人工智能与智能机器人对目前的就业形势有哪些冲击与挑战？

　　如今社会高速发展，人工智能随之迅速发展，已经有许多人工智能机器人加入了就业市场，我们已经与智能机器人产生了竞争关系，那么人工智能与智能机器人对目前的就业形势有哪些冲击与挑战呢?

　　人工智能和机器人对就业形势的冲击与挑战

　　如果人工智能和机器人大量普及，不仅许多“蓝领”、“白领”和农民都将失业，而且今后无论是就业还是再就业，其难度都非常大。这对我国就业形势将产生巨大的冲击和严峻的挑战。

　　1.　就业和再就业将非常困难。在大面积推行人工智能和机器人之后，被人工智能和机器人取代的大量低、中端就业岗位，释放出来的是受教育程度较低的劳动力。人工智能和机器人不易挑战的高端就业岗位，存在较高的准入门槛，是拿学历或实践经验堆出来的。而对于人工智能和机器人创造出来的新就业岗位，如相关的维护、升级等工作，也需要接受高等教育为前提。这说明被人工智能和机器人释放出来的大量失业者，在短期内不会轻易再就业。如让富士康的流水线工人转行去做IT工程师，恐怕比考进士还要困难。即使这些失业者愿意通过刻苦学习来获得新技能，也会面临教育成本的巨大困难。尽管各级政府对再就业人员的培训和扶持力度较大，但主要在于操作技能方面的培训。对于想要接受创造性专业知识和技能方面的培训，只能到高等院校去。这不仅学习难度大、周期长，而且教育成本也很高，如MBA的费用都在8万元左右。因此，对于因推行人工智能和机器人的失业人员，要想再就业是非常困难的。此外，由于许多高等院校、职业院校对人工智能和机器人发展的估计不足，专业体系设计不合理，也使应届毕业生的就业难度较大。

　　2.如富士康2016年已在中国内地工厂部署了4万台工业机器人;建行、招行应用人工智能产品省去了9000人工客服;海立集团仅钣金车间就应用了22台工业机器人，将工人数量从144人减少至20人，减员率86.11%。据国际机器人协会(IFR)统计：2013年中国共销售工业机器人37000台，约占全球销量的五分之一，成为全球大工业机器人市场;2014年全球机器人市场增长10%左右，中国增长达51%。可能导致近3亿人员失业。由于人工智能和机器人能够大量节省人工成本，提高效率，增加利润，提升竞争力，应用的企业和单位必将越来越多。另据2016年1月达沃斯公布的分析报告显示：未来5年在全球先进的15个国家中，机器人和人工智能等新技术的使用，会导致工作职位数量减少710万个、新增200万个。这对我国来说，意味着人工智能和机器人产业新增工作数量不到其减少的1/3，在其可替代领域内将有2/3以上的人会失业。如果我国大面积推行人工智能和机器人，笔者按9亿劳动年龄人口、目前失业率13%、裁员率50%、再就业率30%保守测算，将有2.74亿人失业。

　　3.社会贫富差距将进一步加大。当大规模推行人工智能和机器人之后，企业主、中高层管理人员的收入将愈来愈高，而失业人员、待业人员特别是长期被隔绝在就业市场之外的人员，其财富将愈来愈少。即使失业人员可以领取失业救济金，但金额较少，每月不到1000元，而且时间有限，只有2年。因此，这势必使得社会不平等加剧，贫富差距更加悬殊，越来越多的劳动群众缺乏生活保障。虽然我国家建立了社会福利制度，使社会中下层群众还能解决“温饱”，不断拉大的贫富差距还属于“相对贫困化”范畴。不过人工智能和机器人极有可能在迅速消灭低中端就业岗位之后推高失业率，使得社会中下层群众的生活“今不如昔”甚至“朝不保夕”，由此很可能产生极为可怕的“贫困化”，增加社会不稳定因素，进而引发社会动荡。纵观国内外历史，大量群众的“贫困化”是社会动荡的直接原因。我国历史上历次农民战争的土壤和契机，都是农民阶级的“贫困化”。

　　对于人工智能与智能机器人对目前的对就业形势的冲击与挑战你有什么看法?